新光醫療財團法人新光吳火獅紀念醫院(以下簡稱新光醫院)於民國75年11月13日經衛生署核准設立，78年06月28日正式動土興建，於81年09月02日正式開幕啟用。火獅大樓主建築面積75,469平方公尺，為一地上九層、地下四層之綜合醫療大樓。自90年起，火獅大樓持續通過94年、97年、101年、105年及113年醫學中心及教學醫院評鑑，提供民眾專業的診斷與治療，實踐「以優質醫療服務回饋社會」的重要使命。新光醫院透過落實醫學研究以及積極培育專業醫事人才，不斷提升醫療品質。
為提供就醫病人更良好的醫療環境，於99年10月25日啟用地上七層、地下二層之「聖賢大樓」，總建築面積10,187平方公尺，設有牙科、一般門診、CAPD訓練教室、血液透析室、復健科、眼科中心、中醫中心，提供社區民眾更便利的就醫選擇。
為提供日間照護病人更舒適的活動空間，於114年12月18日啟用「安新大樓」，地上一層至三層共623.88平方公尺，可以收治日間照護40人，設有團體活動室、烹飪活動區、教學區、戶外活動空間、治療室、會談室，提供病友白天結構化的照護與復健，晚上則返回家中，以達到減輕家庭負擔、延緩退化、促進社交與恢復生活功能的目標。
新光醫院吳東進董事長藉著發揚新光集團「維持現狀即是落伍，研究發展才有進步」的企業文化，一方面更將新光醫院核心價值3H(健康Health、希望Hope、幸福Happiness)作為目標來具體實踐。期許新光醫院除了體現回饋社會的具體行動，更要能樹立典範，創造更高的普世價值。
新光醫院侯勝茂院長更在提供醫療服務之外，持續創造民眾的健康、希望、幸福，並成為首選的醫療機構，在競爭激烈的醫療產業中，院長不斷思考如何讓新光醫院更好、更茁壯的永續經營。因此，院長常勉勵同仁們建立「醫院不求最大，但求最好」的共識，讓每一位病人在新光醫院都能獲得高品質、精緻化且高效率的醫療體驗，貫徹精實醫療的精神。
為因應社會醫療需求、資訊時代的發展及醫院無紙化的目標，新光醫院於111年完成資訊轉置的重大里程碑，成功的從封閉式大型主機系統完全轉換為開放式系統。在112及113年，新光醫院持續優化各項作業流程與病歷電子化，並發展AI系統，改善以往紙本作業繁複導致的人員工作負荷過大的問題，迎接智慧醫院的來臨。
除了在資訊方面的努力，新光醫院秉持「以優質醫療服務回饋社會」的宗旨，於112年正式動土進行「桂蘭大樓」擴建，規劃發展急重症醫療與心臟血管醫學中心，「桂蘭大樓」預計將於115年底啟用，新增地上12層、地下4層空間，將擴充病房容量314床，規劃218床單人病房與專責照護病房，進一步提升照護品質與病人隱私保護；期望成為士林、北投、三重、蘆洲地區的醫療重心，使新光醫院永續發展的藍圖更加完整。
新光醫院「以病人為中心、以優質醫療服務回饋社會、培育優秀專業人才、創新醫學研究」核心宗旨出發，今年邁入34週年，除了醫療、教學、研究領域的突破，更積極響應聯合國永續發展目標SDGs，結合其提倡多樣性、包容發展及照顧全面全人的核心精神，持續推動永續發展，落實永續經營。
在醫療本務與經濟面向，持續挹注資源於前瞻研究、創新醫療品質，給予病人最好的服務；在社會面向，注重員工多元發展、厚植培育人才、打造幸福職場，同時整合多方資源，生根在地社區健康營造，並耕耘國際醫療，多管齊下強健醫衛合作，全面守護社區居民與國際夥伴的健康。
在環境面向，推動淨零排放政策及強化醫院環境安全與災害應變能力，並建構數位轉型的照護模式，打造優質醫學中心的同時，為地球的環境永續盡一份心力，共同減緩氣候變遷，打造綠色安全智慧醫院，朝向台灣醫療服務永續發展。
新光醫院將持續致力於提升醫療品質、促進醫病溝通、維護病人隱私，以提供更優良的醫療環境，並深耕社區健康營造，成為士林地區之醫療重鎮，是新光醫院努力以赴的方向。未來將繼續秉持企業文化「維持現狀即是落伍，研究發展才有進步」，積極與利害關係人溝通，共創價值，致力於提升全民的健康、希望、幸福。